一個屬於教會的機構

一、主後19731977年(第1~第5年)

主後19731026由當時新樓地區範圍內的新樓診所、公報社、互談會的員工與台南神 學院的師生,於南神第九教室成立新樓儲蓄互助社。成立時社員有110人,股金22萬元。第一 屆社長為蔡虔良長老,監事主席為蕭清芬院長,貸委主席為雷文卿長老,秘書為林信堅牧師。

 

二、主後19781980年(第6~第8年)

    林信堅牧師擔任社長。此期本社理事會政策較開放的經營,就是開放共同關係的門戶,服務時間更是一星期六天,郵局五點下班,新樓社晚上八點才關門。經過幾年打,社員數於3 年內成長6倍,股金成長10倍,一躍成為全國社員數最多的社。

 

三、主後19811983年(第9~第11年)

    林日明長老擔任本社社長,業務在穩定中成長,社員數沒有多少變化,股金則增加至2,125萬元;1981年因為業務需要,增聘吳明珠小姐為助理司庫。

 

四、主後1984年(第12年)

    由林信堅牧師再度擔任社長,社員成長率由3急增為43,社員數達到1,150人,股金成長率由16急增為73,股金達到3,688萬元正。

 

五、主後1985年(第13年)

    紀聰男長老擔任社長,社員成長371,579人,股金成長率為88,達6,939萬元,資產倍增為9千多萬元,當年聘李八郎牧師為本社第一任經理,專職人員共有3人,為全國首創。

本社至此無論在社員數、股金及資產上皆位居全國首位。

 

六、主後19861987年(第14~第15年)

    由林震忠牧師擔任社長,社員股金、資產成長率約為30

 

七、主後19881990年(第16~第18年)

    林信堅牧師再次擔任本社社長,三年之間社員人數、股金皆倍增,資產更高達335的成長,達52千多萬元。期間理事會決議並獲社員大會通過,理事連選得連任,但以一次為限,此舉又破全國記錄。

 

八、主後19911992年(第19~第20年)

    林娟芬理事擔任社長,全國第一大社選出女性擔任社長,具有突破性的象徵意義。理事會聘陳萌祿牧師為本社第二任經理。

 

九、主後19931996年(第21~第24年)

    由台南神學院副院長李孟哲牧師擔任本社社長,業務量增加,舊址不敷需要,於19942月遷往目前東門路新址(現址)繼續服務社員,社務持續不斷的進步與擴展,這些都要感謝上帝的帶領。1996年理事會聘任郭清文長老為本社第三任經理。

 

十、主後19971999年(第25~第27年)

    由林娟芬理事二度擔任本社理事長,當年5 21日總統公布儲蓄互助社法後,儲互社終於有了合法的地位,營運邁入新紀元。

 

十一、主後2000 2005年(第28~第33年)

    由黃和隆牧師擔任理事長,因值全球經濟不景氣,遂致力於內部整頓、教育訓練等,頗有成效,準備時機好轉即全力衝刺。

 

十二、主後2006年~2008年(第3436年)

    由雷淑貞小姐(新樓醫院會計室主任)擔任理事長,係本社第二位擔任理事長的女性。仍致力於改善本社體質。

 

十三、主後2009年~2011年(第3739年)

 由許乃杰長老擔任理事長,以全新思惟秉持 改變與 創新的理念,盼能讓新樓社突破現狀,開創新機。2010年以"超越""價值觀"為理念,將社務再進一步推展。推動留置股金,提昇社的儲蓄率從78.83%84.16%,另重新調整人事組織架構,使社的行政更有效率。2011年的社務目標為"信念 熱忱 堅持"20111月理事會聘任林逸青執事為本社第四任經理。

 

十四、主後2012年起(第4042年)

 由許乃杰長老連任理事長,並以一切歸零,從頭開始的心態,再度調整、修正方向,2012年的社務目標為"活力新樓、愛分享",期許帶領互助社走向另一境界。20123月理事會聘任林逸青執事繼續擔任本社經理。

2013年以「新樓40邁向卓越」為理念,於當年社員大會通過籌建新營業大樓,並於5/5在國立台南生活美學館舉辦40週年慶祝大會暨感恩音樂會。

2014年社務目標為「看見需求、專業,更用心」,期許讓社務更發展服務更多的社員。完成新建大樓建地整,並規劃完成工程設計藍圖,交由下屆理事會執行完工。

 

十五、主後2015年起(第43~)

 由陳耀武長老,當選理事長,秉公開透明、公平合理為基本原則,帶領本社進入另一里程。

年度社務目標為「儲蓄可致富、合作得生機」。20153月理事會聘任林逸青執事繼續擔任本社經理。2016年下半年起由陳耀武長老接任台南區會主委,2018年當選台南區會主委及協會常務理事。

 





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